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Os planos de saúde coletivos por adesão são uma excelente alternativa para quem deseja ter um plano de saúde com valores mais acessíveis, sem precisar estar vinculado a uma empresa. Esse tipo de plano é contratado por meio de entidades de classe, como conselhos profissionais, sindicatos ou associações, e voltado para profissionais liberais, estudantes, autônomos e aposentados.
Diferente dos planos empresariais, o plano por adesão exige que o beneficiário esteja vinculado a uma entidade representativa como OAB, CRM, CREA, sindicatos ou até associações de estudantes. A contratação é feita por meio de administradoras de benefícios, que intermediam a relação entre a operadora de saúde e o associado.
Mensalidades mais acessíveis: Os valores costumam ser mais baixos que os de planos individuais.
Ampla cobertura: Opções com cobertura ambulatorial, hospitalar, com ou sem obstetrícia, conforme a necessidade.
Rede credenciada variada: Acesso a hospitais, laboratórios e profissionais renomados.
Flexibilidade: Diversos tipos de planos, para diferentes perfis e faixas etárias.
Sem necessidade de CNPJ: Ideal para pessoas físicas com vínculo a uma entidade de classe.
Profissionais registrados em entidades como OAB, CRM, CREA, CRC, sindicatos e estudantes vinculados a instituições reconhecidas. A comprovação do vínculo é obrigatória no momento da contratação.
Carência: Pode haver prazos de carência conforme a operadora.
Reajustes: Os reajustes são anuais e definidos com base em critérios contratuais, mas não são regulados pela ANS, como nos planos individuais.
Administradora de benefícios: É ela quem gerencia o plano, faz a ponte entre cliente e operadora e pode oferecer suporte administrativo.
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Nosso compromisso e nosso trabalho vai muito além de vender um plano: queremos fazer parte de decisões importantes, oferecendo suporte, desde o primeiro contato até o pós-venda.
